Pháp luật

(DHVO). Sau vụ việc bỏ quên cháu bé trên xe tại trường gateway, thì mới đây tại Bắc Ninh lại phát hiện thêm một trường hợp một cháu bé bị bỏ quên nhiều giờ trên xe ô tô của nhà trường. Cháu bé sau đó đã được đưa đến bệnh viện Nhi Trung Ương để được chữa trị.

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định 27/2019/QĐ-TTg về tín dụng đối với người lao động tại huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đến năm 2020.

Hiện nay, tại Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Quảng Nam, thông báo bán hồ sơ mời thầu rộng rãi cho gói thầu “Thi công xây lắp công trình và lắp đặt thiết bị trụ sở làm việc Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Nam Giang”. Thời gian đăng tải bán hồ sơ mời thầu từ ngày 11/9/2019 và đóng thầu ngày 23/9/2019. Điều mà các doanh nghiệp rất bức xúc ở đây là các nhân viên cố tình không bán hồ sơ mời thầu cho doanh nghiệp theo đúng luật đấu thầu.

Chiều 12/9, Bộ Công an đã làm việc với Công an tỉnh Đồng Nai về công tác cán bộ.

Tiếp tục chương trình Phiên họp thứ 37, ngày 12/9, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) cho ý kiến về các báo cáo công tác của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; các báo cáo của Chính phủ về công tác phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật, công tác thi hành án và công tác phòng, chống tham nhũng năm 2019.

Ngày 13/9, Đại tá Phạm Văn Toàn – Phó Trưởng Phòng CSHS Công an tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, cơ quan điều tra đã ra quyết định khởi tố bị can, bắt tạm giam đối với Phạm Hồng Hải, 49 tuổi, trú tại 81 đường Sóng Hồng, thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế về hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Đọc quyết định khởi tố và bắt tạm giam Phạm Hồng Hải (áo trắng) Trước đó, Công an Thừa Thiên Huế đã phá thành công chuyên án mua bán hóa đơn nhằm hợp thức hóa khối lượng lớn cát do khai thác, mua bán trái phép của Doanh nghiệp tư nhân Tuyết Liêm và Công ty TNHH TMDV vận tải Tuấn Phát có địa chỉ 217 Phan Bội Châu – TP Huế. Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TP. Huế ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can Nguyễn Thanh Liêm và 8 bị can liên quan  mua bán trái phép nhiều hóa đơn, chứng từ cho các công ty, doanh nghiệp… trên địa bàn với tổng số tiền hơn 9 tỷ đồng. Lợi dụng việc này và các mối quan hệ quen biết từ trước với bị can Nguyễn Thanh Liêm, đối tượng Phạm Hồng Hải thường xuyên “nổ” về việc có các mối quan hệ với lãnh đạo cấp cao của tỉnh và các cơ quan bảo vệ pháp luật. Bằng thủ đoạn này, Hải đã nhiều lần được vợ chồng Tuyết Liêm tin tưởng đưa cho tổng số tiền trên 12 tỉ đồng. Trong đó, trước khi bị bắt, Liêm đưa cho Hải 3,5 tỉ đồng; sau khi Liêm bị bắt, bà Tuyết vợ Liêm tiếp tục đưa cho Hải số tiền 5,6 tỉ đồng và 130 ngìn USD (khoảng 3 tỷ đồng). Sau khi chiếm đoạt số tiền trên, Hải đưa vào ngân hàng gửi. Trước đó, Báo Công Thương có đăng tải bài viết Thừa Thiên Huế đấu tranh với nạn “cát tặc” và hợp thức hóa đơn phi pháp. Qua quá trình đấu tranh, phá án Công an Thừa Thiên Huế đã khởi tố bị can và ra lệnh tạm giam đối với 9 bị can gồm: Nguyễn Thanh Liêm (sinh năm 1968) là Phó giám đốc Doanh nghiệp tư nhân Tuyết Liêm; Nguyễn Thanh Thủy (sinh năm 1988) là kế toán, về tội mua bán trái phép hóa đơn theo qui định tại Điều 203 Bộ luật Hình sự năm 2015; Nguyễn Văn Phúc, SN 1956, nghề nghiệp Giám đốc HTX vận tải Xuân Long, trú tại 15 đường Vạn Xuân; Nguyễn Văn Phú, SN 1963,  trú tại 67 đường Vạn Xuân; Võ Thị Minh Nguyệt, SN 1982, trú tại đường Bạch Đằng, phường Phú Hiệp, TP. Huế. Cả hai là kế toán của HTX vận tải Xuân Long; Phan Văn Hùng, Sn 1970,  trú tại KV5, phường Thủy Xuân, TP Huế, Giám đốc Công ty Cổ phần 939; Đỗ Thị Thùy Châu, SN 1983, nghề nghiệp kế toán, trú tại đường Bạch Đằng, TP. Huế; Nguyễn Công Dũng – Giám đốc và Trần Thị Hồng Tứ – kế toán của doanh nghiệp tư nhân Công Dũng có địa chỉ tại huyện Phong Điền (Thừa Thiên Huế) về tội “Mua bán trái phép hóa đơn, chứng từ. Hiện cơ quan điều tra Công an Thừa Thiên Huế đã thu giữ hơn 11 tỉ đồng, đang tiếp tục điều tra để xử lý theo quy định của pháp luật. Theo Nguyễn Tuấn/congthuong.vn  

(DHVO). Những năm qua, Đảng và Nhà nước Việt Nam hết sức quan tâm và đã xây dựng nhiều khung khổ pháp lý đảm bản quyền của người khuyết tật. Các bộ, ban ngành, địa phương cũng nỗ lực triển khai các cơ chế, chính sách trợ giúp cho người khuyết tật hòa nhập cộng đồng.

“(DHVO).” Nhiều câu hỏi xoay quanh tới vấn đề chế độ, chính sách đối với người khuyết tật, trẻ em bị bạo hành, liệt sĩ và trách nhiệm quản lý Nhà nước trong thực hiện chính sách, pháp luật về trợ giúp xã hội đối với người cao tuổi và người khuyết tật.

(DHVO) Với mong muốn bảo đảm cho người khuyết tật (NKT) được bảo vệ và chăm sóc sức khỏe một cách bình đẳng như những người khác, pháp luật Việt Nam đã quy định cụ thể chế độ này trong hệ thống pháp luật hiện nay.

(DHVO). Hiện nay, để phục vụ cho cuộc sống hằng ngày, công việc, học tập và nhu cầu giải trí, việc đi lại của người khuyết tật cũng được quan tâm hơn. Có nhiều người thắc mắc, liệu rằng người khuyết tật có được tham gia điều khiển phương tiện giao thông như ô tô hay không và họ có được cấp giấy phép lái xe hay không? Theo thông tư số 12/2017/TT-BGTVT của Bộ Giao thông vận tải, người khuyết tật được đào tạo, sát hạch và cấp giấy phép lái ôtô hạng B1 (ôtô chở người dưới 9 chỗ, xe tải dưới 3,5 tấn) với xe số tự động, thông tư này thực sự rất cần thiết và mang đầy tính nhân văn cho người khuyết tật ở Việt Nam hiện nay.

(DHVO). Vụ việc xảy ra vào khoảng 10h sáng hôm qua (ngày 02/09), trên địa bàn xã Thượng Ninh, huyện Như Xuân tỉnh Thanh Hóa. Do mâu thuẫn trong gia đình, Quách Văn Thạo (SN 1990, trú tại thôn Đức Thắng, xã Thượng Ninh) đã cầm dao đuổi chém em ruột. Người em phát hiện nhanh chóng chạy thoát, tuy nhiên, người mẹ già lại không may mắn như vậy.

Báo Người cao tuổi số 127 (2487) đăng bài phản ánh vụ việc nêu trên. Theo đó, các việc làm từ kiểm tra hợp đồng quảng cáo báo chí, đến bỏ phiếu tín nhiệm… đều nhắm vào một mục tiêu là loại bỏ bà Tạ Thị Thu Chung khỏi Văn phòng Công ty than Nam Mẫu. Mới đây, Giám đốc Công ty đã kí quyết định điều động bà Chung về phân xưởng Phục vụ đời sống, làm công nhân phục vụ bàn, phụ bếp. Trước đó, Giám đốc Công ty này cũng đã kí nhiều quyết định thuyên chuyển công tác đối với nhân viên đang trong thời kì thai sản,… Như đã phản ánh, bà Tạ Thị Thu Chung, tốt nghiệp Đại học Văn hóa Hà Nội, chuyên ngành âm nhạc, được Xí nghiệp than Nam Mẫu (nay là Công ty) tiếp nhận về làm việc tại Văn phòng-Quản trị. Sau này, bà Chung được giao phụ trách truyền thông, với các công việc: Viết đề xuất, chuẩn bị các bước để Công ty kí hợp đồng truyền thông với các báo và tạp chí (khi được lãnh đạo Công ty chấp nhận)… Ngoài ra, bà Chung còn tham gia viết bài, xây dựng kịch bản, biên tập, phát thanh viên các chương trình phát thanh và truyền hình… Từng được Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) cho đi học làm MC tại Trường Sân khấu Điện ảnh. Trong quá trình hơn 13 năm công tác, bà Chung luôn hoàn thành, thậm chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được nhận nhiều Bằng khen của TKV và Công ty than Nam Mẫu khen thưởng. Chứng chỉ MC do Trường Đại học Sân khấu – Điện ảnh cấp cho bà Tạ Thị Thu Chung Bỗng dưng, Phòng Thanh tra, Pháp chế và Kiểm toán nội bộ (TPK) lôi ra kiểm tra các hợp đồng báo chí, tuyên truyền năm 2018 và 6 tháng đầu năm 2019, mục đích quy trách nhiệm cho bà Chung. Bà Chung giải trình hợp lí từng trường hợp Phòng TPK đưa ra, khẳng định mình không có lỗi. Sau đó, Văn phòng tổ chức họp bỏ phiếu tín nhiệm, mới lòi ra Dự thảo phương án bố trí sắp xếp lao động của Văn phòng Công ty, trong đó bộ phận truyền thông có 2 người, được xác định thừa một người. Văn phòng họp bỏ phiếu, kết luận: “Đồng chí Tạ Thị Thu Chung có số phiếu tín nhiệm thấp nhất… Như vậy, đồng chí Tạ Thị Thu Chung không thuộc định biên của Văn phòng…”. Cuộc đẩy bà Chung ra khỏi Văn phòng được tiếp tục bằng Quyết định số 3696/QĐ-TNM ngày 8/8/2019, do đích thân Giám đốc Nguyễn Văn Thành kí, về việc phê duyệt cơ cấu tổ chức của Văn phòng kể từ ngày 1/8/2019. Kèm theo Quyết định này là Phụ lục, trong đó nói rõ: “1 nhân viên thừa: Điều chuyển sang Phân xưởng Xây dựng – Môi trường làm công nhân vệ sinh môi trường”. Dường như thấy việc điều một nhân viên văn phòng, một cử nhân đi làm “Công nhân vệ sinh môi trường” có vẻ quá đáng, ngày 14/8/2019, ông Thành kí Quyết định số 3824/QĐ-TNM, điều động 4 người, trong đó có 3 lái xe về Phân xưởng Cơ giới, riêng bà Chung điều về Phân xưởng Phục vụ đời sống kể từ 15/8/2019, làm “công nhân phục vụ bàn, phụ bếp”. Qua đó cho thấy, việc xử lí nhân viên của Công ty than Nam Mẫu hoàn toàn trái pháp luật về lao động. Bà Chung kí Hợp đồng lao động số 4712 với Xí nghiệp than Nam Mẫu (nay là Công ty than Nam Mẫu) vào ngày 1/4/2006, loại hợp đồng “Không xác định thời hạn”, với công việc phải làm là “Nhân viên và các công việc khác khi có quyết định của Xí nghiệp”. Đặc biệt trong đó có thỏa thuận: “Khi có quyết định của Xí nghiệp về việc bố trí, điều chuyển làm các công việc khác, thì thực hiện theo phụ lục hợp đồng”. Trước đó, ngày 2/3/2006, ông Vũ Việt Hải, Phó Giám đốc Xí nghiệp than Nam Mẫu kí Quyết định số 460/QĐ-TCLĐ, về việc tiếp nhận và bố trí công việc đối với bà Chung, nhận nhiệm vụ “nhân viên”, nơi làm việc “Văn phòng – Quản trị”. Hợp đồng lao động và quyết định tiếp nhận này đến nay vẫn còn nguyên giá trị pháp lí. Giấy chứng nhận tham gia lớp bồi dưỡng sáng tác kịch bản – đạo diễn sân khấu của bà Chung Như vậy, chưa nói đến sự bất nhẫn khi điều chuyển một cử nhân văn hóa đi phục vụ bàn, phụ bếp, thì việc muốn điều chuyển cũng phải tuân thủ quy định của pháp luật về lao động. Điều 31 Bộ luật Lao động quy định tại Khoản 1: “Khi gặp khó khăn đột xuất… hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động”; Khoản 2 quy định: “Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác… người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 3 ngày làm việc… và bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ, giới tính của người lao động”. Nhưng đây là trường hợp điều chuyển tạm thời công việc. Trường hợp điều chuyển công việc đối với bà Chung, phải áp dụng các quy định pháp luật khác. Ông Nguyễn Văn Thành (ngồi giữa), Giám đốc Công ty than Nam Mẫu – TKV Trường hợp bà Chung có hợp đồng lao động và quyết định tiếp nhận, bố trí công việc còn nguyên giá trị pháp lí, nếu muốn điều chuyển phải được sự nhất trí của người lao động và phải lập Phụ lục hợp đồng. Việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động, phải tuân thủ quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động, trong đó có quy định 2 bên phải thỏa thuận và được tiến hành bằng việc kí kết phụ lục, hoặc giao kết hợp đồng lao động mới. Nếu không thỏa thuận được, thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết. Việc Giám đốc Công ty than Nam Mẫu kí Quyết định số 3824/QĐ-TNM, điều chuyển lao động, phải được hiểu là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Thế nhưng, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lí do bất khả kháng, buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc, người sử dụng lao động phải báo trước ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, quy định tại điểm a, Khoản 2, Điều 38 Bộ luật Lao động. Điều này không được Giám đốc Công ty than Nam Mẫu thực hiện. Mặt khác, về thể thức Quyết định số 3824/QĐ-TNM gộp cả 4 trường hợp điều chuyển vào một quyết định, là không đúng quy định đối với quyết định hành chính… Không chỉ hành xử như vậy với bà Chung, trước đó ông Thành còn kí nhiều quyết định điều động nhân viên thai sản, hoặc đang nghỉ thai sản đi làm việc khác một cách trái pháp luật. Số nhân viên thai sản và đang nghỉ thai sản này đều có trình độ trung cấp dược, y sĩ và cử nhân quản trị kinh doanh. Trong đó, có nhân viên là cử nhân bị làm “công nhân phục vụ bàn, phụ bếp” trong thời gian đang nghỉ thai sản, còn lại điều chuyển phục vụ bếp ăn tập thể trong khi đang mang thai khoảng 6 tháng. Do ông Thành nổi tiếng ở Công ty than Nam Mẫu là trù dập nhân viên, nên chúng tôi không tiện nêu tên các nhân viên này, nhưng bảo đảm là đúng sự thật. Việc làm nêu trên của Giám đốc Công ty than Nam Mẫu đã vi phạm nghiêm trọng Điều 155, Điều 158 Bộ luật Lao động. Không những vậy, còn có dấu hiệu ngược đãi người lao động, vi phạm Khoản 2, Điều 8 Bộ luật Lao động về các hành vi bị nghiêm cấm. Báo Người cao tuổi đề nghị Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam kiểm tra, xử lí nghiêm theo pháp luật các sai phạm của ông Nguyễn Văn Thành, Giám đốc Công ty than Nam Mẫu. Theo: Hoàng Linh/Báo Người Cao tuổi (ngaymoionline.com.vn)