Người lao động được nghỉ 3 ngày dịp Quốc khánh 2/9, không phải làm bù

Theo phương án về lịch nghỉ lễ Tết của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã được Chính phủ phê duyệt, cán bộ công chức, viên chức và người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh trong 3 ngày liên tiếp.

Do ngày 2/9 năm nay rơi vào thứ 2, người lao động sẽ được nghỉ liền mạch trong các ngày 31/8-2/9 và không phải đi làm bù.

Cụ thể, người lao động trong các đơn vị có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần được hưởng 3 ngày nghỉ và nhận 100% lương cho ngày 2/9. Với những cơ quan có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần, nhân viên sẽ được nghỉ 2 ngày, cũng hưởng nguyên lương cho ngày lễ.

Nguoi lao dong duoc nghi 3 ngay dip Quoc khanh 2/9, khong phai lam bu hinh anh 1
Quốc khánh năm nay rơi vào ngày thứ hai, người lao động được nghỉ liên tục 3 ngày từ 31/8 đến 2/9. Đồ họa: Phượng Nguyễn.

Bộ luật Lao động cũng quy định người lao động đi làm trong ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng 400% lương ngày bình thường, làm ca đêm trong ngày nghỉ lễ sẽ hưởng thêm 30% lương ngày bình thường.

Như vậy, năm 2019 có nhiều dịp lễ người lao động được nghỉ dài ngày. Trước đó, dịp kỷ niệm ngày thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động, người lao động nghỉ liên tục trong 5 ngày, từ 27/4 đến 1/5.

Tuy nhiên, do 29/4 (thứ hai) là ngày thường, công nhân viên chức đi làm bù vào ngày thứ bảy đầu tiên của tháng 5 (là ngày 4/5).

Bài viết liên quan

Bà Vũ Thị Hường, Thạc sĩ chuyên ngành Công tác xã hội phổ biến Luật Hôn nhân và Gia đình; Luật Phòng chống bạo lực gia đình

Tuyên truyền Luật Hôn nhân, Gia đình và phòng chống bạo lực cho người khuyết tật

z6937005155927_1330ca966204acb1b4501332bceaf3be

Tổng duyệt lần 1 diễu binh A80: Quảng trường Ba Đình rực rỡ khí thế

Các đại biểu dự Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2025, đề ra phương hướng nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm

Hội Người khuyết tật Hà Nam sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2025

IMG_1687

Khởi công Khu công nghiệp Trung Thành- động lực mới cho phát triển công nghiệp Ninh Bình

z6923312365449_fc22041bd694ee1c7874b982bbd5769d

Nghề pha chế – cơ hội cơ hội việc làm mới cho người khiếm thị

ảnh bài 5

Luật Quảng cáo sửa đổi: Quy định hai nhóm nội dung không phải quảng cáo

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Lên đầu trang