Ngày 24-25/8, tại Hà Nội, Đại hội đại biểu toàn quốc Liên minh Hợp tác xã (HTX) Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2026-2031 sẽ diễn ra tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô với sự tham dự của hơn 600 đại biểu.
Từ tăng số lượng sang nâng chất lượng HTX
Sáng ngày 21/8 tại Hà Nội, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam tổ chức Hội nghị thông tin về Đại hội đại biểu toàn quốc Liên minh HTX Việt Nam lần thứ VII.
Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam Cao Xuân Thu Vân nhấn mạnh yêu cầu đổi mới tư duy, làm rõ hơn vai trò đại diện và hỗ trợ để chính sách đến với HTX một cách thực chất. Đại hội xác định chuyển từ phát triển theo số lượng sang nâng cao chất lượng, năng lực quản trị và sức cạnh tranh của khu vực kinh tế tập thể, HTX.
Bà Cao Xuân Thu Vân, Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam
Với chủ đề “Khơi dậy sức mạnh hợp tác – Kiến tạo động lực phát triển – Cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới, phồn vinh và hạnh phúc”, Đại hội xác định phương châm nhiệm kỳ mới là “Đổi mới tư duy – Nâng cao giá trị – Tăng cường liên kết – Phát triển bền vững”.
Đây là sự kiện quan trọng của hệ thống Liên minh HTX Việt Nam và khu vực kinh tế tập thể, HTX trong bối cảnh nền kinh tế đặt ra yêu cầu ngày càng cao về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế.
Theo Liên minh HTX Việt Nam, giai đoạn 2020-2025, cả nước có hơn 35.041 HTX, tăng 34,2% so với năm 2020; 164 liên hiệp HTX, tăng 62%; khoảng 7,1 triệu thành viên và tạo việc làm thường xuyên cho khoảng 2 triệu lao động.
Tổng tài sản khu vực HTX đạt khoảng 538.900 tỷ đồng; doanh thu bình quân 4,562 tỷ đồng/HTX/năm và lợi nhuận bình quân 421 triệu đồng/HTX/năm. Tỷ lệ HTX hoạt động được xếp loại khá, tốt đạt 78,1%.
Quang cảnh Hội nghị
Nhiều HTX đã chuyển biến về phương thức quản trị, mở rộng dịch vụ phục vụ thành viên, tăng cường liên kết theo chuỗi giá trị, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số. Thông qua cung ứng đầu vào và tổ chức tiêu thụ sản phẩm tập trung, HTX giúp hộ thành viên giảm chi phí sản xuất khoảng 8-21% và tăng giá bán sản phẩm 10-12% so với sản xuất đơn lẻ.
Tuy nhiên, khu vực kinh tế hợp tác vẫn còn khoảng cách so với yêu cầu phát triển và chuẩn mực quốc tế. Đây cũng là một trong những vấn đề được đặt ra cho nhiệm kỳ mới.
Bà Cao Xuân Thu Vân cho biết, phát triển kinh tế tập thể không thể chỉ nhìn vào việc tăng số lượng HTX mà phải tập trung nâng chất lượng, năng lực quản trị và sức cạnh tranh. Vì thế, cần yêu cầu đổi mới tư duy phát triển, trong đó chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế phải tạo ra chuyển biến thực chất. Đồng thời, cần tập trung tháo gỡ những điểm nghẽn về đất đai, tín dụng, thị trường, nguồn nhân lực và khoa học – công nghệ để HTX có điều kiện phát triển hiệu quả, bền vững.
Một yêu cầu quan trọng được bà Cao Xuân Thu Vân đặt ra là làm rõ hơn hai chức năng cốt lõi của Liên minh HTX Việt Nam là đại diện và hỗ trợ. Theo đó, chức năng đại diện phải trở thành tiếng nói thực chất của khu vực kinh tế tập thể; còn hỗ trợ phải giúp HTX hiểu đúng, làm đúng và tiếp cận, thụ hưởng chính sách hiệu quả.
Hướng tới 45.000 HTX vào năm 2031
Ông Đinh Hồng Thái, Phó Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam cho biết, Bước vào nhiệm kỳ 2026-2031, Liên minh HTX Việt Nam xác định phát triển kinh tế tập thể, HTX theo hướng nhanh, hiệu quả và bền vững, lấy thành viên làm trung tâm, hiệu quả hoạt động làm thước đo.
Một trong những trọng tâm là thúc đẩy liên kết theo chuỗi giá trị, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, khả năng thích ứng của HTX.
Liên minh HTX Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2031 cả nước có khoảng 140.000 tổ hợp tác với 2 triệu thành viên; 45.000 HTX với 8 triệu thành viên và 340 liên hiệp HTX với 1.700 HTX thành viên.
Ông Đinh Hồng Thái, Phó Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam
Tỷ lệ HTX hoạt động loại khá, tốt phấn đấu đạt từ 60% trở lên; ít nhất 25% cán bộ quản lý HTX tốt nghiệp cao đẳng, đại học; khoảng 80% giám đốc HTX được đào tạo sơ cấp nghề giám đốc và tỷ lệ nữ giám đốc HTX, liên hiệp HTX đạt ít nhất 30%.
Trong lĩnh vực công nghệ và thị trường, đến năm 2030 phấn đấu có trên 5.000 HTX và 500 tổ hợp tác ứng dụng công nghệ cao vào sản xuất, tiêu thụ nông sản; khoảng 50% HTX nông nghiệp liên kết với doanh nghiệp theo chuỗi giá trị.
Liên minh HTX Việt Nam cũng đặt mục tiêu lựa chọn tối thiểu 200 HTX, liên hiệp HTX hoạt động hiệu quả để hoàn thiện và nhân rộng; đồng thời xử lý dứt điểm tình trạng HTX ngừng hoạt động, chờ giải thể.
Chuyển đổi số được xác định là một nhiệm vụ xuyên suốt. Đến cuối nhiệm kỳ, 100% Liên minh HTX cấp tỉnh thực hiện chế độ báo cáo điện tử, từng bước kết nối, chia sẻ dữ liệu và sử dụng nền tảng quản trị, hỗ trợ HTX thống nhất trong toàn hệ thống.
Đại hội lần thứ VII xác định 11 chương trình trọng tâm và 3 khâu đột phá, tập trung vào hoàn thiện thể chế; nâng cao năng lực đại diện, hỗ trợ HTX; phát triển nguồn nhân lực; chuyển giao khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo; chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; phát triển thị trường, liên kết chuỗi giá trị và mở rộng hội nhập quốc tế.
Ba khâu đột phá gồm huy động, kết nối và phát huy sức mạnh tổng hợp các nguồn lực; xây dựng hệ sinh thái dịch vụ hỗ trợ đồng bộ, hiện đại; nâng tầm vị thế, chủ động hội nhập quốc tế, nâng cao năng lực cạnh tranh và hình thành các HTX chủ lực, quy mô lớn, thương hiệu mạnh.
Trong khuôn khổ Đại hội, chiều 24/8 sẽ diễn ra lễ trao giải cho 13 HTX trong Cuộc thi “Hợp tác xã đổi mới sáng tạo”, nhằm tôn vinh các mô hình đổi mới trong sản xuất, kinh doanh, quản trị, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, phát triển chuỗi giá trị, kinh tế xanh và kinh tế tuần hoàn.
Đại hội Liên minh HTX Việt Nam lần thứ VII được kỳ vọng tạo dấu mốc mới trong đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động của hệ thống Liên minh HTX Việt Nam, nâng cao vai trò đại diện, hỗ trợ và đồng hành cùng khu vực kinh tế tập thể, HTX, hướng tới phát triển thực chất, hiệu quả và bền vững trong giai đoạn mới.
Song Hồng
