Sáng ngày 25/11, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Hội Người khuyết tật (NKT) thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật năm 2025.
Phiên giao dịch việc làm lần này thu hút 46 đơn vị và doanh nghiệp tham gia, với 1.294 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh. Đáng chú ý, có 11 doanh nghiệp và cơ sở đào tạo nghề đang sử dụng lao động là NKT, với 348 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh riêng cho nhóm đối tượng này.
Lãnh đạo Sở Nội vụ, Trung tâm giới thiệu việc làm và Hội NKT Hà Nội nhấn nút khai mạc phiên giao dịch
Phát biểu khai mạc chương trình, ông Nguyễn Tây Nam – Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết:“Phiên giao dịch được tổ chức trong chuỗi hoạt động hưởng ứng Ngày Quốc tế người khuyết tật 3/12, thể hiện quyết tâm của Thành phố trong việc hỗ trợ người lao động yếu thế hòa nhập cộng đồng và tham gia đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội.”
Ông Nam cũng nhấn mạnh “Ngay sau khi Hà Nội triển khai mô hình chính quyền đô thị hai cấp, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND Thành phố ban hành Kế hoạch số 199/KH-UBND ngày 24/7/2025 về hỗ trợ phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm. Nhờ sự vào cuộc quyết liệt của các cơ quan, tính đến ngày 15/11, toàn Thành phố đã giải quyết việc làm cho 207.493 lao động, vượt 22,77% kế hoạch năm.Remaining Ti
Bên cạnh kết quả chung, công tác đào tạo nghề và tạo việc làm cho NKT luôn được Thành phố đặc biệt quan tâm. Nhiều NKT đã vươn lên tự làm chủ các cơ sở sản xuất, kinh doanh; vượt qua giới hạn cá nhân bằng nghị lực, tay nghề và khao khát khẳng định giá trị bản thân. việc hỗ trợ nhóm đối tượng này không chỉ mang ý nghĩa nhân văn mà còn là sự ghi nhận vai trò, đóng góp của họ đối với cộng đồng.” – Ông Nam cho biết thêm
Lãnh đạo Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, Hội Người khuyết tật Hà Nội trao đổi với các đơn vị tuyển dụng người khuyết tật.
Chia sẻ với phóng viên Tạp chí điện tử Đồng Hành Việt, ông Trịnh Xuân Dũng, Phó Chủ tịch kiêm Trưởng ban việc làm của Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội cho biết: “Hà Nội hiện có hơn 100.000 NKT, khoảng 30% trong đó đang trong độ tuổi lao động, thông qua các phiên giao dịch việc làm kết hợp thường niên giữa Hội và Trung tâm giới thiệu việc làm, Hội NKT Hà Nội đã không chỉ góp phần mang đến cơ hội việc làm cụ thể, mà còn là nơi cung cấp thông tin chính sách, tư vấn pháp lý, hướng nghiệp và nâng cao nhận thức cộng đồng về người khuyết tật’.
Trong bối cảnh phát triển mạnh của công nghệ 4.0 và cạnh tranh lao động ngày càng gay gắt, cơ hội việc làm cho NKT vẫn còn nhiều thách thức. Vì vậy, ông Trịnh Xuân Dũng đề nghị: Cần tiếp tục duy trì và mở rộng các phiên giao dịch việc làm xuống tận cơ sở để thuận lợi hơn cho người tham gia; đồng thời mong muốn doanh nghiệp tạo môi trường làm việc thân thiện, đảm bảo tiếp cận phù hợp theo quy chuẩn xây dựng dành cho NKT. Bản thân NKT cần nỗ lực rèn luyện, nâng cao tay nghề, tuân thủ kỷ luật lao động, chủ động thích ứng với yêu cầu sản xuất của doanh nghiệp, qua đó khẳng định giá trị bản thân trên thị trường lao động.
Với mạng lưới tuyển dụng lên tới 46 đơn vị và doanh nghiệp tham gia; 1.294 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh, phiên giao dịch việc làm mang đến nhiều lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với từng dạng tật.
Chị Đặng Hiểu Lợi (xã Vân Từ) đến phiên giao dịch việc làm này với nguyện vọng tìm việc làm mới phù hợp với sức khoẻ của mình, chị Lợi tâm sự “Tôi bị gù, vẹo cơ thể bé nhỏ, trước đây tôi tham gia HTX nông sản sạch, nhưng sức khoẻ ngày càng yếu, nên tôi xin được làm công tác trực điện thoại, chăm sóc khách hàng với thu nhập gần 2 triệu đồng/tháng. Với tôi mức lương đó cùng với trợ cấp hàng tháng thì cũng tạm ổn định cuộc sống”
Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật năm 2025 cũng là lời cam kết của chính quyền, doanh nghiệp và cộng đồng: giải quyết việc làm cho người khuyết tật không chỉ là trách nhiệm của Nhà nước, mà là trách nhiệm chung của toàn xã hội.
PV
