Chốt đề xuất tăng lương tới thiểu vùng thêm mức 6%

(ĐHVO). Ngày 20/12/2023, sau phiên họp thứ hai, Hội đồng tiền lương quốc gia đồng thuận chốt đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng thêm 6% từ ngày 01/07/2024.

Ảnh minh họa – Nguồn Internet

Hàng năm, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ thảo luận và đưa ra khuyến nghị về mức lương tối thiểu áp dụng đối với từng vùng cho năm tiếp theo, từ đó, Chính phủ sẽ xem xét và quyết định áp dụng mức lương này trên toàn quốc.

Ngày 20/12, tại phiên họp thứ hai, Hội đồng tiền lương quốc gia đã xem xét phương án đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 với sự tham dự của đại diện người lao động, đại diện người sử dụng lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và các chuyên gia kinh tế độc lập và chốt tăng mức lương tối thiểu vùng thêm 6%, được áp dụng từ ngày 01/07/2024.

“Trong những năm qua, đời sống của người lao động gặp nhiều khó khăn, đặc biệt, đại dịch Covid-19 vẫn tiếp tục ảnh hưởng tới cuộc sống người lao động… Mức tăng 6% là phù hợp trong bối cảnh người lao động chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp.” – Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chia sẻ.

Tại phiên họp này, đại diện người lao động đề xuất mức cao hơn mức được Hội đồng chốt (đề xuất tăng 6,5-7,3%); trong khi đó, phía người sử dụng lao động lại có đề xuất ở mức thấp hơn (đề xuất tăng 4-5%). Qua sự thảo luận, phân tích đa chiều dựa trên các yếu tố của tình hình thực tế, Hội đồng đã thống nhất tăng mức lương tối thiểu vùng thêm 6% để trình Chính phủ xem xét, quyết định áp dụng.

Hiện nay, lương tối thiểu vùng được áp dụng như sau:

Nếu đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng này (6%) được Chính phủ duyệt, dự kiến mức lương tối thiểu áp dụng đối với từng vùng như sau:

Cụ thể, mức lương theo giờ của vùng 1 tăng từ 22.500 đồng/giờ lên 23.800 đồng/giờ, vùng 2 tăng từ 20.000 đồng/giờ lên 21.000 đồng/giờ, vùng 3 tăng từ 17.500 đồng/giờ lên 18.600 đồng/giờ, vùng 4 tăng từ 15.600 đồng/giờ lên 16.600 đồng/giờ.

Trước đó, tại phiên họp thứ nhất diễn ra vào tháng 8 vừa qua, Hội đồng đã thảo luận, bàn bạc về lương tối thiểu vùng áp dụng vào thời điểm ngày 01/01/2024 hoặc 01/07/2024. Tại đây, đại diện phía người lao động và người sử dụng lao động đã trình bày căn cứ mà mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cho năm 2024, song vẫn còn nhiều ý kiến khác nhau nên Hội đồng tạm thời chưa thống nhất được phương án tăng lương tối thiểu vùng.

Mức tăng lương tối thiểu vùng này là nguồn động viên lớn để người lao động đẩy mạnh nâng cao năng suất, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn.

Hồng Thái