Bạn đọc

Bạn đọc hỏi: Tôi là Nguyễn Bằng N. quê ở Thanh Hóa. Tôi bị sốt bại liệt từ lúc 3 tuổi, hiện nay phải di chuyển bằng nép sắt chân trái và chống 2 nạng. Tháng 6/2019 tôi có ra phường nộp đơn xin trợ cấp người khuyết tật. Hội đồng xác định mức độ khuyết tật của phường chỉ xem sơ qua rồi kết luận là tôi bị khuyết tật nhẹ nên không được hưởng trợ cấp khuyết tật. Xin hỏi Tòa soạn về trường hợp của tôi pháp luật quy định như thế nào? Tôi không đồng ý với kết luận giám định của Hội đồng xác định mức độ khuyết tật thì tôi cần làm gì? Tôi xin cảm ơn!

Bạn đọc hỏi: Em là Trần Thị C. ở Ninh Giang, Hải Dương. Hiện em đang làm công nhân may tại doanh nghiệp tư nhân. Tòa soạn cho em hỏi, pháp luật quy định như thế nào về thời gian làm việc cho những người khuyết tật ạ? Liệu em có được làm việc như người lao động bình thường không? Em xin cảm ơn!

(DHVO). Người khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ thể hoặc bị suy giảm chức năng được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn.

(DHVO) Có rất nhiều người khuyết tật hiện nay vẫn bơ vơ, không có nơi nương tựa. Theo đó, nhà nước hay nhiều nhà hảo tâm đã đứng ra thành lập cơ sở chăm sóc người khuyết tật để làm chỗ dựa cho họ.

(DHVO). Hiện nay, nhận nuôi con nguôi ngày càng phổ biến, không những đáp ứng nhu cầu chính đáng của các cặp vợ chồng mà còn có ý nghĩa nhân văn sâu sắc là tạo những mái ấm gia đình cho trẻ em. Vậy các trường hợp trẻ em khuyết tật, trẻ em mắc bệnh hiểm nghèo được nhận đích danh làm con nuôi được quy định như thế nào?

Gần đây, Tạp chí điện tử Đồng hành Việt nhận được rất nhiều câu hỏi liên quan đến người khuyết tật từ các độc giả. Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng nghiệp trả lời như sau:

(DHVO) Là phụ nữ đã vất vả, nếu không may mắn gặp phải những người chồng không biết quan tâm, chăm sóc thì lại càng vất vả hơn. Đặc biệt là đối với người phụ nữ khuyết tật. Vậy, với những người phụ nữ này, pháp luật có những quy định gì để đảm bảo quyền lợi đối với họ?

(DHVO) Người sử dụng lao động vẫn luôn hạn chế tuyển dụng những người lao động khuyết tật do vấn đề sức khỏe, từ đó ảnh hưởng tới năng suất lao động. Vậy, pháp luật có những cách nào để tăng nhu cầu sử dụng lao động khuyết tật của người sử dụng lao động.

(DHVO) Việc làm có một vai trò vô cùng quan trọng đối với NKT. Việc làm không chỉ giúp NKT có thu nhập ổn định cuộc sống mà còn giúp họ hòa nhập cộng đồng, và đặc biệt là để họ thấy rằng mình cũng được bình đẳng như những người bình thường khác. Chính vì lẽ đó mà pháp luật đã đặt ra những quy định cụ thể để bảo vệ quyền của NKT trong lĩnh vực việc làm, góp phần tạo điều kiện cho NKT được thụ hưởng quyền lợi của mình trên cơ sở không phân biệt đối xử và bình đẳng. Tuy nhiên, trên thực tế, vấn đề việc làm và bảo đảm việc làm cho NKT còn gặp nhiều khó khăn.

(DHVO) Người khuyết tật thường là những người yếu thế trong xã hội, theo đó, họ thường xuyên bị chèn ép, bóc lột,… Và để đảm bảo quyền lợi cho mình, họ cũng biết làm đơn yêu cầu cơ quan nhà nước giải quyết, trong đó có cơ quan tòa án. Tuy nhiên, một vấn đề quan trọng họ phải đối diện khi làm đơn gửi tới tòa án, đó chính là: án phí

(ĐHVO). Chính phủ ban hành Nghị định số 13/2018/NĐ-CP quy định chi tiết và biện pháp thi hành Luật tiếp cận thông tin. Để tạo điều kiện cho người khuyết tật có thể dễ dàng tiếp cận được thông tin. Trong đó, Nghị định nêu rõ các biện pháp tạo điều kiện thuận lợi để người sinh sống ở khu vực biên giới, hải đảo, miền núi, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và chú trọng vào người khuyết tật thực hiện quyền tiếp cận thông tin.