(ĐHVO). An toàn lao động của người khuyết tật hiện nay là một vấn đề vô cùng quan trọng. Vậy đâu là những nguyên nhân gây ra mất an toàn lao động, thực trạng và giải pháp về an toàn lao động cho người khuyết tật.
Nguyên nhân gây ra mất an toàn lao động của người khuyết tật
An toàn lao động chính là giải pháp được đề ra nhằm ngăn ngừa các tai nạn xảy ra trong quá trình làm việc, gây thương tích thân thể cũng như thương vong cho người lao động.
Những nguyên nhân chính làm mất an toàn lao động đối với người khuyết tật như: ảnh hướng bởi yếu tố môi trường, khi người khuyết tật làm trong môi trường quá nóng hoặc quá ẩm ướt, ô nhiễm và có các yếu tố độc hại gây ảnh hưởng môi trường làm việc của người khuyết tật. Trong quá trình làm việc thì việc bố trí không đúng các không gian sản xuất, nơi để nguyên vật liệu và sự thiếu nghiêm chỉnh trong việc điều chỉnh trong các chế độ bảo hộ về lao động ví dụ như thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, các chế độ lễ tết cũng sẽ ảnh hưởng đến an toàn lao động đối với người khuyết tật. Ngoài ra, công tác quản lý, giám sát của người sử dụng lao động cũng là một yếu tố vô cùng quan trọng. Nếu khi người sử dụng lao động không giám sát đầy đủ quy trình tiêu chuẩn thì sẽ gây mất an toàn cho người lao động. Mà đặc biệt hơn nữa vì tính chất người khuyết tật thường là những người bị khiếm khuyết một phần trên cơ thể điều đó trực tiếp làm ảnh hưởng đến an toàn lao động của họ nếu không được đảm bảo và bảo hộ từ người sử dụng lao động.
Trong khi thực hiện công việc để đảm bảo cuộc sống hàng ngày của người khuyết tật thì ngoài nỗi lo kiếm tiền để trang trải kinh tế thì người khuyết tật còn có nỗi lo về an toàn lao động khi họ thực hiện những công việc đó.
Ảnh: Minh hoạ ( Nguồn internet)
Thực trạng an toàn lao động cho người khuyết tật hiện nay
Hiện nay, nhiều cơ sở xí nghiệp kinh doanh, doanh nhiệp có công nhân viên là người lao động thì cũng đã cải thiện đáng kể, họ cũng cấp được những vấn đề về bảo hộ, môi trường làm việc sạch sẽ đảm bảo đủ an toàn lao động cho người khuyết tật, đảm bảo về máy móc, kĩ thuật.
Tuy nhiên thì vẫn có rất nhiều cơ sở sản xuất kinh doanh một số lĩnh vực ngành nghề như các công xưởng thủ công, may mặc dành cho những người lao động khuyết tật thì những người khuyết tật phải làm việc trong điều kiện môi trường không đảm bảo an toàn về môi trường, không khí còn nhiều bụi bặm, nóng bức, ô nhiễm các hệ thống phòng cháy chữa cháy chưa được cung cấp đạt tiêu chuẩn, người sử dụng lao động còn chưa quan tâm đến quyền lợi, lợi ích chưa tìm hiểu rõ về các công tác an toàn lao động, mà chỉ làm qua loa để đối phó với những đoàn kiểm tra thanh tra, giám sát, nhiều những xí nghiệp, nhà máy sản xuất may mặc vì muốn đẩy nhanh tiến độ nên đã không đảm bảo đúng quy trình an toàn cho người lao động.
Đối với các công việc về nhập liệu, nhân viên văn phòng chưa đảm bảo về thời giờ nghỉ ngơi cho người khuyết tật. Đây là nguyên chính gây ra những bệnh đau đầu, bệnh về mắt, mệt mỏi vì đặc tính làm việc trong môi trường ít vận động cũng làm ảnh hưởng đến an toàn lao động của người khuyết tật, Việc bố trí dụng cụ, thiết bị, hệ thống đường dây điện cũng chưa hợp lý gây nên nhiều tình trạng chập điện, cháy nổ gây mất an toàn lao động cho người khuyết tật.
Ảnh: Minh hoạ ( Nguồn: internet)
Vì vậy thực trạng mất an toàn của người khuyết tật vẫn còn xảy ra rất nhiều trên thực tế, liệu có những giải pháp nào để nâng cao hiệu quả an toàn lao động cho người khuyết tật.
Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả an toàn lao động cho người khuyết tật
Nhà nước cần có chính sách tốt hơn nữa để đảm bảo an toàn lao động cho người khuyết tật như có chính sách hỗ trợ về nhu yếu phẩm vật tư cho người khuyết tật khi họ tham giao lao động, đảm bảo về vấn đề thời giờ nghỉ ngơi, thời giờ làm việc, tiền lương thưởng tết các hỗ trợ về sức khoẻ cho người khuyết tật khi tham gia lao động.
Các doanh nghiệp xí nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh, các làng nghề thủ công thì phải có môi trường làm việc phù hợp với người khuyết tật, có những công cụ sản xuất đủ tiêu chuẩn đảm bảo an toàn cho người khuyết tật khi tham gia lao động. Người sử dụng lao động cũng cần quản lý chặt chẽ để đảm bảo quá trình sản xuất đúng với yêu cầu, tạo hiệu quả công việc và đảm bảo an toàn, những người lao động là khuyết tật thì cần đảm bảo chặt chẽ hơn nữa về quy trình làm việc góp phần giúp đảm bảo an toàn lao động cho chính mình.
Hồng Liên
