Nâng cao năng lực thông qua tạo việc làm cho người khiếm thị
Nâng cao năng lực thông qua tạo việc làm cho người khiếm thị là chủ đề Hội thảo nhân Ngày Quốc tế người khuyết tật 03/12 năm nay do Hội Người mù Việt Nam và Công ty Trách nhiệm hữu hạn Vì người mù Sao Mai (Công ty Sao Mai) phối hợp tổ chức. Hội thảo nhằm tiếp tục chia sẻ thông tin, kinh nghiệm, đề ra các giải pháp, hướng đi chung giúp người khiếm thị nâng cao năng lực và cơ hội việc làm; Từ đó, khẳng định bản thân trong các môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa nhập và đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội.
Đại diện Quỹ Nippon tặng sách cho một số người khiếm thị
Tham dự Hội thảo có ông Nguyễn Hồng Ngọc, Phó Vụ trưởng Vụ Xã hội Văn phòng Quốc hội; ông Đặng Văn Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực Liên hiệp hội về người khuyết tật Việt Nam; ông Phạm Văn Khuyến, Phó Vụ trưởng Vụ Đoàn Thể Ban Dân Vận Trung ương; ông Đào Trọng Độ, Vụ trưởng Vụ Đào tạo thường xuyên, Tổng Cục Giáo dục nghề nghiệp, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; Ông Phạm Viết Thu – Chủ tịch Hội Người mù Việt Nam cùng các Phó Chủ tịch Hội Người mù Việt Nam; ông Đặng Hoài Phúc, Giám đốc Công ty Sao Mai cùng đại diện quỹ Nippon, các đại diện đến từ các quốc gia Indonesia, Philippines…
Bà Đinh Việt Anh – Phát biểu khai mạc Hội thảo
Phát biểu khai mạc Hội thảo, bà Đinh Việt Anh, Phó Chủ tịch Hội Người mù Việt Nam nhấn mạnh: Quyền được làm việc là một trong những quyền cơ bản được nêu trong Công ước Liên Hợp Quốc về Quyền của Người khuyết tật (CRPD) và cũng là một mục tiêu quan trọng trong Các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDGs). Bên cạnh đó, Kế hoạch Tổng thể ASEAN 2025 cũng khẳng định tầm quan trọng của việc lồng ghép quyền của người khuyết tật vào các chính sách khu vực, bao gồm quyền được tham gia bình đẳng vào lực lượng lao động. Những cam kết này là nền tảng để đảm bảo rằng không ai bị bỏ lại phía sau, đặc biệt là người khuyết tật, trong đó có người khiếm thị.
Và Hội thảo “Nâng cao vai trò lãnh đạo của người khuyết tật vì một tương lai hòa nhập và bền vững” được tổ chức vào đúng Ngày Quốc tế người khuyết tật – ngày nhằm tôn vinh những nỗ lực và đóng góp của cộng đồng người khuyết tật với mong muốn nhấn mạnh sự cần thiết trong việc trao quyền cho người khuyết tật đảm nhận các vai trò lãnh đạo, góp phần xây dựng chính sách và các sáng kiến ở mọi cấp độ. Để thực hiện mục tiêu này, việc thúc đẩy quyền được làm việc, hòa nhập và bình đẳng của người khuyết tật trong mọi lĩnh vực của cuộc sống là điều hết sức quan trọng.
Cũng theo bà Việt Anh, hội thảo này là một cơ hội quý báu để chia sẻ kinh nghiệm, thảo luận về những vấn đề quan trọng và đề xuất các sáng kiến nhằm thúc đẩy việc làm hòa nhập cho người khiếm thị. Và hội thảo này trở thành một dấu mốc quan trọng – nơi tạo ra những mối quan hệ đối tác ý nghĩa, mở ra những cơ hội mới và tiếp tục thắp sáng quyết tâm chung của chúng ta để hiện thực hóa một môi trường việc làm hòa nhập và công bằng cho tất cả mọi người, trong đó có người khiếm thị.
Ông Nguyễn Hồng Ngọc – Phó Vụ trưởng Vụ Xã hội Văn phòng Quốc hội phát biểu chào mừng tại Hội thảo
Đến dự và phát biểu chào mừng, ông Nguyễn Hồng Ngọc gửi lời chúc đến toàn thể người khuyết tật nói chung, người khiếm thị nói riêng luôn lạc quan, tự tin, vượt qua những khó khăn, rào cản, hòa nhập và đóng góp vào sự phát triển chung của cộng đồng. Đồng thời, khẳng định: Ở Việt Nam các quyền con người, quyền công dân trong đó có quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp… được bảo đảm theo quy định của pháp luật mà không có bất kỳ sự phân biệt đối xử, đối với người yếu thế, Nhà nước có trách nhiệm thực hiện các chính sách trợ giúp. Điều đó đã được khẳng định tại văn bản pháp luật cao nhất đó là Hiến pháp Việt Nam năm 2013.
Phó Vụ trưởng Vụ Xã hội Văn phòng Quốc hội cũng cho biết Nhà nước Việt Nam luôn khuyến khích sự tham gia của các tổ chức xã hội, doanh nghiệp và các cá nhân xuất sắc cùng chung tay thực hiện các chính sách hỗ trợ, trợ giúp NKT nói chung và người khiếm thị nói riêng.
Ông Ngọc đánh giá cao sáng kiến tổ chức hội thảo đồng thời tin tưởng với sự tham dự của các chuyên gia đến từ các cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức, doanh nghiệp, và những người khiếm thị tiêu biểu chính là cơ hội cùng thảo luận, chia sẻ và đề xuất các giải pháp tạo việc làm cho người khiếm thị. Cùng với các chuyên đề và báo cáo cũng như các đề xuất thực tiễn được đưa ra sẽ góp phần xây dựng một môi trường việc làm toàn diện và bình đẳng hơn cho người khiếm thị tại Việt Nam, Indonesia, Philippines và khu vực ASEAN…
Ông Đặng Hoài Phúc – đại diện BTC thông tin về các kế hoạch chương trình, nội dung chuyên đề trong 02 ngày diễn ra Hội thảo (03-04/12)
Thay mặt Ban Tổ chức, ông Đặng Hoài Phúc, Giám đốc Công ty Sao Mai đã thông tin, giới thiệu tổng thế chương trình và nội dung chính, các vấn đề trọng tâm của các phiên làm việc. Với 02 phiên toàn thể và 05 phiên chuyên đề tập trung vào các nội dung chính: Diễn đàn dành cho các doanh nghiệp, người sử dụng lao động và các tổ chức hỗ trợ người khiếm thị thảo luận về những thách thức trong việc tuyển dụng người khiếm thị; Diễn đàn dành cho thanh thiếu niên khiếm thị thảo luận và chia sẻ những câu chuyện thành công và đề xuất các giải pháp khắc phục khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm và làm việc; Thảo luận về những cách thức mà các tổ chức xã hội có thể tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình tuyển dụng những người khiếm thị, cung cấp hỗ trợ cho cả người sử dụng lao động và người tìm việc cùng các tham luận sẽ nêu bật vai trò quan trọng của phụ huynh trong việc hướng dẫn và hỗ trợ những bạn trẻ khiếm thị trong quá trình tìm kiếm việc làm và phát triển sự nghiệp; Diễn đàn dành cho các cơ quan, tổ chức tham gia trong quá trình tham vấn, vận động và hoạch định chính sách liên quan đến việc làm cho người khuyết tật; Báo cáo về kết quả khảo sát và nghiên cứu về tình hình việc làm của thanh thiếu niên khiếm thị tại ba quốc gia: Indonesia, Philippines và Việt Nam.
Tin tưởng rằng với sự tham gia tích cực của các nhà hoạch định chính sách, đại diện các tổ chức, doanh nghiệp, nhà nghiên cứu, và chính những người khiếm thị, cùng với nhiệt huyết, sự tận tâm và chuyên môn vững vàng, các đại biểu tham dự sẽ đóng góp ý nghĩa vào các cuộc thảo luận và đề xuất các giải pháp khả thi. Qua đó, góp phần xây dựng một tương lai mà mọi người đều có cơ hội làm việc và cống hiến cho xã hội.
Huy Văn
